воскресенье, 12 февраля 2012 г.

Волкова на видео

Я рекомендую посмотреть видео на сайте
http://www.kosmetiks.org.ru/

Тренинг "Мечты сбываются или Надо только захотеть!"

Тренинг: «От Желания через Мечту к реализации Цели!»
 "Мечты сбываются или Надо только захотеть"
Мы знаем, где находится Ваша МЕЧТА!  Хотите узнать где?
В себе!!!
Хотите узнать себя лучше?
Любой человек, приложив определенные усилия, может:
- Изменить свою судьбу
- Изменить здоровье
- Гармонизировать отношения с людьми
-Стать хозяином жизни
- Добиться процветания и богатства…
В этом мире всегда существует работа (человек, праздник, вещь, место на планете  …) которая Вам нравится больше всего…
- Мечты и фантазии показывают ваш потенциал
- Деньги не приходят от того, что вам не нравится жить в бедности
Жизнь – это озеро, в котором надо научиться хорошо плавать
Жизнь – это игра, правила которой надо изучить с удовольствием
Жизнь – это подарок, который преподносишь себе
О тренинге:
Ценность тренинга в том, что он способствует формированию будущего!!
Да,да - исполнению наших желаний. С помощью простой методики – визуализации (каждый уйдет со своим дневником желаний на 2012год, а может и на всю  жизнь). Можно считать это волшебством, самовнушением, программированием или играми разума – это не имеет значения! Важно, что это – работающая методика, доступная каждому человеку!
Успеху можно и нужно научиться!
Авторы и ведущие:
Елена Яровая – тренер со стажем более 10лет, педагог,
Е
Я,Елена Яровая,провожу тренинги по определению предназначения человека по методу Натальи Ладини.
Подробно об этом методе можно прочесть на сайте
http://life-wonder.kiev.ua/



четверг, 9 февраля 2012 г.

тренинг "любят ли вас деньги"
финансовая грамотность "
-здоровье и энергетика
-умение общаться
-умение думать
-умение взаимодействовать с деньгами
-уение создавать команды. творческие коллективы
блок1-возможности
блок2-7 нот успеха
блок3 -анализ опыта
блок4 -лестница успеха
блок5-паутина связей
блок6-креативность
тренинг ге ний общения
-психотипы людей и их особенности
-считывание информации с партнера
оценка вербальных и невербальных сигналов. техника "детектор лжи"
-как вызватьсимпатию доверие интерес
-психологическое айкидо
-искусство задавать вопросы
как эффективно решать конфликты
тренинг личностного роста
-хотите стать смелее увереннее не бояться рисковать спокойно и эффективно вести себя в любых экстремальных ситуациях?
-концентрация внимания
-приемы преодоления страха в экстремальных условиях
-приемы работы со страхом на подсознательном уровне
-состояние внутренней силы как основа успеха в жизни
-приемы повышения внутренней силы уверенности и самооценки
-диагностика и перепрограммирование
-как повысить физический и психический тонус
тренинг переговоры
-определение силы своей позиции
-определение силы позиции другой стороны
-разработка стартовой цены. целевой цены и границы. ниже которой цену спускать нельзя.
3 этапа переговоров
-встреча
-прояснение позиции другой стороны
-заключение
стили переговоров
-дружелюбный
-жесткий
-дотошный
-гибкий
информационная матрица
тренинг продажи
-отработка навыков продаж
-создание атмосферы доверия
-умение презентовать продукцию
-продавец-мастер задавать вопросы
-нейтрализация возражений
-дожимание клиента
тренинг лидерство в команде
-делегирование полномочий
-проведение планерок
-контроль психологического климата в команде
-общая координация действий команды
-разработка проекта
-решение конфликтов
-презентация

тренинг командообразование

тренинг   "командообразование"

Цели тренинга:
-повышение   эффективнойкомандной работы,
-выявление и устранение ограничений мешающих взаимодействию партнеров в команде
-формирование навыков межличностного и делового взаимодействия партнеров в разных ситуациях
-тренировка навыка решения задаи проекта
-что такое команда ее отличие от группы людей
-процесс формирования команды и его этапы
-роли в команде
-конструктивные роли -лидер.генератор.аналитик.информатор.миротворец
-деструктивные роли -болтун.пессимист.критик
-анализ собственных ролей в команде.
помощь в организации команды
-сплотить команду. улучшить психологический климат в ней
-выявить явных и потенциальных лидеров в команде
- дать навыки командного взаимодействия
-дать навыки управления командой